El contrato de trabajo se puede extinguir por varios motivos, entre ellos destacamos en esta entrada la causa de dimisión del trabajador. Conocida como BAJA VOLUNTARIA.
El trabajador voluntariamente quiere finalizar la relación contractual que tiene con la empresa, por el motivo que sea....
La baja voluntaria conlleva a la perdida de derecho a cobrar la prestación contributiva o ayudas.
Se debe comunicar la baja voluntaria a la empresa, mediante un escrito, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. Si no se rige por convenio o no se dice nada, recomiendo que dicho preaviso sea de 15 días.
El trabajador es aconsejable que se quede con una copia de tal escrito que presenta y que lo firme la empresa como recibí.
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