PRORRATEO DE PAGAS EXTRAORDINARIAS

En muchas ocasiones no sabemos de la legalidad por parte de la empresa a prorratear las pagas del trabajador mes en su nómina.

Si el trabajador se acoge a un convenio colectivo, debemos analizarlo:

• Si no recoge nada sobre la posibilidad del prorrateo, lo más adecuado es que el trabajador las cobre en su momento, ya que éste, ante una posible inspección de trabajo, o por propia iniciativa puede reclamarlo al empresario. Con lo que se vería éste en la obligación de abonarla ( se realizaría, pues, un doble pago)

• Si el convenio recoge la posibilidad de prorratear las pagas mes a mes, y el empresario y trabajador así lo desean, lo adecuado es:

         -A la firma del contrato, añadir una cláusula adicional en la cual ponga que las pagas se prorratean.

         -Si se firmó el contrato y os parece importante la entrada de este blog, podéis hacer un anexo al                     contrato y que sean firmado por ambas partes. Y posteriormente presentarlo en la oficina de empleo 

          correspondiente para dejar constancia de ello y que sea válido.

SI NECESITÁIS UN MODELO , NOSOTROS LO TENEMOS!!!!!!! 

      

 

EJEMPLO DE CALCULO DE EMBARGO PARA NÓMINA DE 1000 EUROS NETOS

VAMOS A CALCULAR EJEMPLOS DE EMBARGOS.
1. UN TRABAJADOR QUE COBRA 1000 EUROS MENSUALES Y LAS PAGAS LAS COBRA MES A MES EN LA NÓMINA.

1000-756,7=243,30 euros

Los 1000 euros es su neto mensual.

Los 756, 7, es el resultado de multiplicar el smi por 14 pagas (ya que cobra las pagas mes a mes en la nómina)

Como el primer tramo del SMI es inembargable, empezamos a aplicar los porcentajes desde los 243, 30 euros restantes.

243, 30*30/100= 72,99 euros.

A este trabajador se le aplicaría un embargo mensual en la nómina de 72,99 euros hasta que cubra la cantidad pendiente de embargo. La empresa ha de hacer el ingreso del embargo donde proceda.

2. UN TRABAJADOR QUE COBRA 1000 EUROS MENSUALES Y LAS PAGAS LAS COBRA A SU VENCIMIENTO.

1000-648,60=   351,4  euros

Los 1000 euros es su neto mensual.

Los 648,60 es el SM, el primer tramo es inembargable

Como el primer tramo del SMI es inembargable, empezamos a aplicar los porcentajes desde los 351,4  euros restantes.

351,40*30/100= 105,42 euros.

A este trabajador se le aplicaría un embargo mensual en la nómina de 72,99 euros hasta que cubra la cantidad pendiente de embargo. La empresa ha de hacer el ingreso del embargo donde proceda.

La cantidad a embargar es mayor que en el caso anterior, pero las pagas las cobra integras, sin aplicarle ningún tipo de retención.

ESPERAMOS QUE HAYA SIDO DE AYUDA!!!!!

SI LO DESEAN PODEMOS CALCULARLE EL SUYO