CESE DEL TRABAJADOR EN PERIODO DE PRUEBA

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO  Por causas objetivas. En concreto cese en período de prueba del trabajador (art. 49.1.y 52 del Estatuto de los trabajadores)

En estos se hace referencia a la extinción del contrato dentro del período de prueba.

(Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un período de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento).  El cese en período de prueba a de ser antes de que finalice este período, y que en el contrato especifica de cuánto tiempo es.

El mejor medio para hacerlo es por escrito. Firmados por ambas partes, una copia para el trabajador y otra para la empresa

Si necesitáis algún modelo me lo podéis solicitar.