PERMISOS POR LACTANCIA (ARTICULO 37 ET)

LACTANCIA:

ü  En el caso de lactancia del menor hasta que éste cumpla nueve meses, los trabajadores tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones.

ü  Quien ejerza este derecho, podrá sustituirlo por una reducción de su jornada en media hora con la misma finalidad o acumularlo en jornadas completas en los términos previstos en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo establecido en aquélla.

ü  Este permiso constituye sólo puede ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen.

ü  En los casos de nacimientos de hijos prematuros o que, por cualquier causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, la madre o el padre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante una hora. Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional del salario. Para el disfrute de este permiso se estará a lo previsto en el apartado 6 de este artículo.

ü  La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria.

ü  El trabajador, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de lactancia o la reducción de jornada.

ü  Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute serán resueltas por la jurisdicción social .

 A CONTINUACIÓN VAMOS A PONER UN EJEMPLO DE SOLICITUD DE DISFRUTE DE PERMISO DE LACTANCIA AL EMPRESARIO

El trabajador que suscribe, TU NOMBRE con DNI: DNI,  perteneciente a la empresa NOMBRE EMPRESA SL. Con CIF: NUMERO a través del presente escrito manifiesta:

Que tras mi disfrute de permiso de baja maternal que concluye el día ….. (FECHA QUE ACABA), solicito mi reincorporación al trabajo el próximo día CUANDO SOLICITAS REINCORPORACION, teniendo en cuenta mi acumulación de horas de lactancia (13 días) en virtud del art 37 del vigente ET y tomando el resto (poner los días) como vacaciones, a mi plena conformidad.

Quedando el resto de mis vacaciones pendientes, a pactar en fechas posteriores con la empresa, habiendo consumido por tanto, todas las horas de lactancia que me pertenecen a dicha fecha que solicito de mi reincorporación (poner fecha reincorporación).

En prueba de conformidad, firmo la presente en Ciudad a poner fecha

FDO: poner tu nombre                                 V.B. la empresa