Si se rompe la relación
laboral con el trabajador (ya sea por baja voluntaria, terminación del
contrato, despido….), en empresario ha de proceder a:
- -Realizar la baja en la seguridad social en el
modelo TA2, en plazo máximo de seis días desde que finaliza la relación
laboral.
- -Realizar la nómina, con el finiquito que le
corresponda al trabajador (vacaciones, indemnización cese….)
- -Emitir el certificado de empresa en papel
(firmado y sellado por la empresa) y dárselo al trabajador, o bien enviarlo de
manera telemática. En éste certificado de empresa, figuran datos relativos a:
empresa, trabajador, contrato, antigüedad, días cotizados, base de cotización
de los 180 últimos días.
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