Es importante saber que mientras que el trabajador disfrute de la maternidad o paternidad, el que los paga es el INSS ( por eso el hecho de presentar los papeles allí). Pero sigue estando de alta en la empresa, perteneciendo a ella y por lo tanto cuando finalice este descanso tiene derecho a volver a su puesto de trabajo (derecho reserva del puesto de trabajo).
La empresa mientras que estos trabajadores están disfrutando de este derecho, no les tienen que pagar.
La paternidad en un tiempo pasará de ser de 13 días a un mes (se tenía pensado a principios de 2015, pero se ha pospuesto).
Si te despiden mientras estas de baja por maternidad, míralo bien, ya que podría ser causa de despido nulo.
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