CONCEPTO DE SALARIO. NOCIONES BASICAS

CONCEPTO DEL SALARIO .ARTICULO 26  ,29 ,31 ET

Nuestra intención en este apartado es dar unas nociones básicas del salario y del pago del mismo.

¿Qué es el salario?: son  las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por el trabajo realizado. (EJ: salario base, pagas extras, incentivos…).

La estructura del salario: se establece mediante el convenio colectivo ,y si no existe, por el contrato individual. Debe comprender salario base y pagas extras y según el caso complementos salariales.

Las pagas extraordinarias:

Con carácter general son dos al año. A veces hay convenios que recogen tres pagas extras (conv colec  automoción huelva, hostelería huelva, publicidad….)

Puede acordarse en convenio colectivo que las gratificaciones extraordinarias se prorrateen en las doce mensualidades (es decir, que se  paguen proporcionalmente mes a mes en la nómina).

Que no se considera salario:

Las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de indemnizaciones o suplidos por los gastos realizados como consecuencia de su trabajo, las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social y las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos ( Ej: indemnización por despido, dietas, kilometraje…).

El artículo 29 del ET hace referencia a la liquidación y pago del salario. Del cual vamos a destacar las siguientes notas:

·         La liquidación y el pago se harán convenidos o conforme a los usos y costumbres. El período de tiempo del abono  no podrá exceder de un mes.

·         El interés por mora en el pago del salario será el diez por ciento de lo adeudado.